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Les désormais célèbres FABRIQUES DE TALENTS d’AOLYS permettent de recruter un demandeur d’emploi, de le former pendant 3 mois sur la compétence attendue et de l’intégrer, au bout du parcours de formation, à l’entreprise.

Le dispositif de POLE EMPLOI appelé PREPARATION OPERATIONNELLE A L’EMPLOI crée un pont entre le besoin technique d’un employeur sur une compétence pénurique ou un métier en tension, et le demandeur d’emploi prêt à se reconvertir vers cette technicité porteuse d’emploi.

Dispositif vertueux et efficient, la POE ne prévoit pas de processus de tests ou d’évaluation permettant de confirmer que le projet sera viable, pour le candidat ou pour son futur employeur. AOLYS a donc créé ce pont… qui est désormais un viaduc. Plus de 400 CDI ont été créés dans les FABRIQUES DE TALENTS depuis 2015.

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