I-TALENTS

Votre quotidien est l’utilisation de plusieurs tableaux provenant de différents services, de différents sites pour répondre à vos obligations de reportings et de suivi de votre activité.
AOLYS est là pour vous aider

Votre quotidien est l’utilisation de plusieurs tableaux provenant de différents services, de différents sites pour répondre à vos obligations de reportings et de suivi de votre activité.

Mais également aux obligations légales mis en place régulièrement.

Comment confié une tâche à quelqu’un dont ce n’est pas dans les prérogatives de sa fonction ?

Notre application I-TALENTS est un véritable caméléon pour la gestion des compétences dans votre entreprise en :

 

  • Supprimant la gestion papier
  • Centralisation des informations et de leur suivi
  • Rester maître de votre besoin

Nos différents modules

Entretiens professionnels

Audit

Recrutement

Evaluation

Entretiens professionnels

Depuis la loi du 05 mars 2014 réformant la formation professionnelle continue, l’entretien professionnel est obligatoire tous les 2 ans dans toutes les entreprises au bénéfice de chaque salarié. Il doit lui être proposé au retour de certaines absences. Il remplace certains entretiens existants.

Tous les 6 ans, sur la base de ces entretiens périodiques, un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié est dressé afin de vérifier s’il a bénéficié des entretiens professionnels prévus et d’apprécier s’il a, au cours de cette période :

  1. Suivi au moins une action de formation
  2. Acquis des éléments de certification, par la formation ou par une VAE
  3. Bénéficié d’une progression salariale ou professionnelle

Notre module permet de créer vos Entretiens Professionnels, de gérer leur diffusion auprès des managers et des salariés. Les alertes et le tableau de bord (dashboard) permettent de superviser l’avancement de votre campagne d’entretiens. Les requêtes permettent de fournir des indicateurs à votre direction et de gérer votre GPEC en identifiant les potentiels… d’un simple clic

Audit

« La confiance n’exclut pas le contrôle » il est important pour un manager de pouvoir mesurer régulièrement la qualité et la performance de leur équipe.

Notre module vous donnera la possibilité de créer autant de modèles d’audit que vous souhaitez pour répondre à vos différents besoins.

Recrutement

« Le recrutement c’est un métier », « le recrutement n’est pas une science exact », autant d’expressions qui démontrent la difficulté pour un manager dont ce n’est pas la prérogative principale.

Notre module va vous permettre de créer vos propres entretiens de recrutements par typologie de candidats si vous le souhaitez. La trame définit par vos soins donnera toutes les informations au manager pour réaliser son entretien et assurer ainsi l’égalité des chances pour le candidat. Vous pourrez suivre l’avancement de vos dossiers.

Evaluation

  • Le suivi des nouveaux salariés en période d’essai, en contrat déterminé, en intérim, en alternance, vous impose une lourde gestion au travers de plusieurs fichiers.
  • Notre application permet de créer des grilles d’évaluation pour les différents types de contrats permettant une uniformité sur vos différents sites.
  • Elle permet à vos managers terrain de gérer leur évaluation à partir de tablette ou de leur poste informatique.
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