Confiné mais pas isolé à vos côtés

COVID 19  – Confiné mais pas isolé

Pendant le confinement, AOLYS a continué d’accompagner ses clients à distance : dirigeants, DRH, managers,  salariés ou demandeurs d’emploi. Et continuera après le dé-confinement.

Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements.                                         Charles Darwin, Biologiste et naturaliste

Chacun s’est donc adapté, malgré la contrainte, tout en gagnant chaque jour de nouvelles compétences en créativité, en innovation, en ajustement et en accommodation.

Et parfois, des prises de recul et des envies de réflexion sont venues renforcer cette conduite du changement, individuelle ou collective, forcée.

Le moral n’était pas toujours au beau fixe mais l’envie d’aller de l’avant, avec apaisement, tempérance et résilience ont été de sacrés moteurs : pour les équipes d’AOLYS et pour ses clients, avec qui s’est construite une nouvelle histoire.

Les Bilans de Compétences se poursuivent, même à distance.

Ce temps de ralentissement peut occasionner l’envie de poser un nouveau regard sur soi : sur sa vie professionnelle, sur ses motivations personnelles, sur sa carrière ou sur ses valeurs. Parfois, et le plus souvent, cette réflexion permet de rester sur le chemin déjà tracé dans l’entreprise en y redonnant du sens ou en prenant conscience d’un potentiel inconnu ou sous-exploité.

Parfois le Bilan permet d’imaginer des pistes de reconversions internes ou externes possibles. Parfois il est aussi un levier puissant pour se reclasser professionnellement après la crise. Avec sérénité, écoute et mise à disposition des modalités de suivi adaptées, les consultantes et consultants d’AOLYS ont mis tout en œuvre pour initier des Bilans de Compétences hautement qualitatifs, à distance, avec le même niveau d’exigence qu’un Bilan réalisé en présentiel. Des étapes de rencontres physiques scanderont la période de dé-confinement, dans le respect des gestes barrières.

 

FNE – Fonds National de l’Emploi

Dans le cadre de la crise du Covid-19, le dispositif FNE-Formation a été renforcé de manière temporaire. L’objectif est de répondre aux besoins des entreprises par la prise en charge des coûts pédagogiques pour les salariés en activité partielle. Il est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel, par une simple convention signée entre l’entreprise et la DIRECCTE.

Qui est concerné ? Le recours aux Bilans de Compétences ou aux formations via le Financement FNE-Formation pour les salariés en chômage partiel ou activité partielle est possible et a trouvé du sens dans cette période. Tous les salariés déclarés en activité partielle peuvent être bénéficiaires. Les OPCO, très présents auprès de leurs adhérents pendant cette période, et les services de la DIRECCTE répondent aux demandes.

Comment faire ? Vous êtes salarié en activité partielle, dirigeant ou DRH, AOLYS vous accompagne dans le process de demande de FNE selon les dispositions prévues par la DIRECCTE.

CPF – Compte Personnel de Formation

Le recours aux Bilans de Compétences via le Financement du CPF (pour les salariés ou les demandeurs d’emploi) est également toujours possible et envisageable.

La période occasionne de nombreuses prises de conscience. Que l’on veuille poursuivre son activité dans son entreprise, ou que le moment soit bien choisi pour envisager un nouveau projet, à la fois en lien avec l’économie et aligné avec son potentiel, AOLYS peut vous guider.

Qui est concerné ? Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi, vous disposez d’une enveloppe CPF (cf moncompteformation.gouv.fr), vous pouvez bénéficier d’un Bilan de compétences.


 

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