Objectifs

Pour le salarié, c’est une façon d’être RECONNU dans ses savoir-être, ses talents, ses compétences, ses expertises et lui permettre de s’épanouir durablement dans les missions confiées tout en gérant son évolution de carrière, sans passer à côté de ses besoins d’adaptations.

Le bilan professionnel permet de poser une relation de confiance, de dialogue, constructif, entre l’entreprise et ses salariés. Il donne l’occasion de co-construire les missions et la stratégie de l’entreprise avec les salariés, de les rendre acteurs, investis, dans une démarche pérenne de l’activité
et favorise la motivation, l’efficacité et la performance.

Le Bilan professionnel et de carrière

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